单选题：以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是（　　）。[2011年11月二级真题]

题目内容：

以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是（　　）。[2011年11月二级真题] A．描述法适合于长期预测
B．可以分为定量和定性两大类
C．德尔菲法是一种定性预测方法
D．经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式

参考答案：

答案解析：

从管理形式上看，现代人力资源管理是（　　）。

从管理形式上看，现代人力资源管理是（　　）。A．静态管理 B．动态管理 C．权变管理 D．权威管理

分类：二级专业技能题型：单选题

成熟行业的战略制定对策有（　　）。A．市场细分 B．工艺创新 C．选择合适的买主 D．参与国际竞争 E．合理组合产品

分类：二级专业技能题型：单选题

战略控制的方法包括（　　）。[2012年5月三级真题；2008年11月二级、四级真题]A．全程控制 B．事前控制 C．重点控制 D．事后控制 E．事中控制

分类：二级专业技能题型：单选题

原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（　　）。A．劳动法规 B．劳动法律 C．国务院劳动行政法规 D．劳动规章

分类：二级专业技能题型：单选题

下列劳动力需求曲线(图1—2)中，（　　）表示劳动力需求量变动相对于工资率变动富有弹性。[2013年11月二级真题]A．(A) B．(B) C．(C) D．(D

分类：二级专业技能题型：单选题