简答题:某公司目前已有的福利项目如表5-9所示。公司明年准备增加5万元带薪培训的投资,增加40万元的企业补充养老保险和4万元的医

  • 题目分类:专业技能
  • 题目类型:简答题
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题目内容:
某公司目前已有的福利项目如表5-9所示。
公司明年准备增加5万元带薪培训的投资,增加40万元的企业补充养老保险和4万元的医疗保险,并根据管理的要求,取消班车,发放车补10万元。
请根据上述资料。提出明年该公司福利费用总额的预算。
参考答案:
答案解析:

说明社会保险缴费的具体工作程序。

说明社会保险缴费的具体工作程序。

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采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括(  )。

采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括(  )。A.选择评价要素 B.定义评价要素 C.确定要素等级 D.确定要素权重 E.按权重将各个岗位进行排序

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最适用于销售人员的工资制度是(  )。

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科学地确定考评的基础,需要做的主要工作有(  )。

科学地确定考评的基础,需要做的主要工作有(  )。A.确定考评者 B.确定工作要项 C.确定绩效标准 D.确定考评对象 E.确定考评的具体步骤

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关于绩效管理与绩效考评的区别,下列表述正确的有(  )。

关于绩效管理与绩效考评的区别,下列表述正确的有(  )。A.绩效管理是一个完整的管理过程,绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段 B.绩效管理侧重子判断与考核,

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