简答题:某公司目前已有的福利项目如表5-9所示。公司明年准备增加5万元带薪培训的投资,增加40万元的企业补充养老保险和4万元的医 题目分类:专业技能 题目类型:简答题 查看权限:VIP 题目内容: 某公司目前已有的福利项目如表5-9所示。 公司明年准备增加5万元带薪培训的投资,增加40万元的企业补充养老保险和4万元的医疗保险,并根据管理的要求,取消班车,发放车补10万元。 请根据上述资料。提出明年该公司福利费用总额的预算。 参考答案: 答案解析:
采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括( )。 采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括( )。A.选择评价要素 B.定义评价要素 C.确定要素等级 D.确定要素权重 E.按权重将各个岗位进行排序 分类:专业技能 题型:简答题 查看答案
科学地确定考评的基础,需要做的主要工作有( )。 科学地确定考评的基础,需要做的主要工作有( )。A.确定考评者 B.确定工作要项 C.确定绩效标准 D.确定考评对象 E.确定考评的具体步骤 分类:专业技能 题型:简答题 查看答案
关于绩效管理与绩效考评的区别,下列表述正确的有( )。 关于绩效管理与绩效考评的区别,下列表述正确的有( )。A.绩效管理是一个完整的管理过程,绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段 B.绩效管理侧重子判断与考核, 分类:专业技能 题型:简答题 查看答案