单选题:无领导小组讨论中,(  )问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。[2011年5月二级真题]

题目内容:
无领导小组讨论中,(  )问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。
[2011年5月二级真题] A.排序选择型
B.开放式
C.资源争夺型
D.两难式

参考答案:
答案解析:

影响企业人力资源管理的外部环境因素包括(  )。

影响企业人力资源管理的外部环境因素包括(  )。A.企业的生产经营状况 B.竞争对手在人力资源方面的情况 C.国家有关劳动人事法律法规法令 D.各类学校和教育培

查看答案

关于工作满负荷,下列表述正确的有(  )。

关于工作满负荷,下列表述正确的有(  )。A.可以减少人力、物力的浪费 B.能充分利用有限的劳动时间 C.会给员工的心理健康带来威胁 D.每个岗位的工作量应当饱

查看答案

以下关于人力资源预测方法的说法正确的是(  )。[2010年5月二级真题]

以下关于人力资源预测方法的说法正确的是(  )。[2010年5月二级真题]A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求 B.经济计量模型法是一种转移概率矩阵 C.马

查看答案

企业各部门对员工的补充需求量主要包括(  )。

企业各部门对员工的补充需求量主要包括(  )。A.由于实际发展所需增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员 B.由于实际发展所需增加的人员和由于经济性裁员后需

查看答案

在组织规模给定的情况下,企业组织的管理层次与管理幅度的关系是(  )。

在组织规模给定的情况下,企业组织的管理层次与管理幅度的关系是(  )。A.管理幅度越大,管理层次越多 B.管理幅度越大,管理层次越少 C.管理幅度越大,管理层次

查看答案