选择题：导致上大学的机会成本上升的因素是( )。

内部招聘相对于外部招聘的优点包括()。A:招聘费用低 B:选择余地大，有利于找到一流人才 C:应聘者适应新岗位的时间短 D:有利于激发内部人员的积极性 E:不会导致组织内出现小团体

某公司现有生产及维修工人850人，文职人员56人，中层与基层管理人员38人，销售人员24人，近五年来，生产及维修工人的年均离职率高达8%，销售人员年均离职率为6%，文职人员年均离职率为4%，中层与基层人员年均离职率为3%，预计明年不会有改变，按企业已定的明年生产发展规划，文职人员要增加10%，销售人员要增加15%，而生产及维修工人要增加5%，中层和基层人员可以不增加，人力资源部经理老张要求助理小王在两星期内提交一份公司明年的人力资源规划初稿，以便于在公司计划会议上讨论。 关于明年的人员补充规划，正确的是

下列属于作业疲劳产生的原因的有()。A:生理因素 B:心理因素 C:工作环境因素 D:企业文化 E:员工情绪

关于绩效计划目标的说法，正确的是（ ）。A.绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标 B.绩效目标来源于组织目标、部门目标和个人目标 C.绩效目标不应该具有挑战性 D.发展目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为 E.绩效目标主要描述员工应履行的职位职责和应完成的量化产出目标

用人单位招用人员后，应当于录用之日起()日内办理登记手续。A:10 B:15 C:30 D:60