某企业只在北京地区选择几个最合适的中间商来销售其产品,该企业采用的渠道商选择的策略属于()。

某企业只在北京地区选择几个最合适的中间商来销售其产品,该企业采用的渠道商选择的策略属于()。A.独家分销 B.选择分销 C.普通分销 D.密集分销

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在劳动争议仲裁中,发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业,不能承担相关责任的,依法将其( )作为共同当事人。

在劳动争议仲裁中,发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业,不能承担相关责任的,依法将其( )作为共同当事人。A.出资人、开办单位或主管部门 B.下属单位、开办单位或主管部门 C.合伙人、开办单位或出资人 D.出资人、合伙人或主管部门

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2010年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人,业务主管10人,销售经理4人,销售总监1人,该企业人员变动矩阵如下表。通过统计研究发现,销售额每增加1000万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共40名,新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:5:2。该企业预计2011年销售额比2010年销售额增加1000万元。根据转换比率分析法计算,该企业2011年需要增加管理人员()人。

2010年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人,业务主管10人,销售经理4人,销售总监1人,该企业人员变动矩阵如下表。通过统计研究发现,销售额每增加1000万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共40名,新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:5:2。该企业预计2011年销售额比2010年销售额增加1000万元。 根据转换比率分析法计算,该企业2011年需要增加管理人员()人。A.5 B.10 C.20 D.25

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在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括( )。

在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括( )。A.对求职者背景资料进行核实 B.对求职者进行必要的测试 C.由人力资源部对求职者进行面试 D.由用人部门主管对求职者进行面试 E.对求职者进行绩效考核

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某商品流通企业决定在战略期投入大量资金,扩大经营规模,强化竞争实力,开拓更多的市场,这种战略是()。

某商品流通企业决定在战略期投入大量资金,扩大经营规模,强化竞争实力,开拓更多的市场,这种战略是()。A:收缩型战略 B:稳定型战略 C:组合型战略 D:扩张型战略

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