选择题：2010年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下表。通过统计研究发现，销售额每增加1000万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共40名，新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：5：2。该企业预计2011年销售额比2010年销售额增加1000万元。根据转换比率分析法计算，该企业2011年需要增加管理人员()人。

题目内容：
2010年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下表。通过统计研究发现，销售额每增加1000万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共40名，新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：5：2。该企业预计2011年销售额比2010年销售额增加1000万元。

根据转换比率分析法计算，该企业2011年需要增加管理人员()人。
A.5
B.10
C.20
D.25
参考答案：
答案解析：

在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括( )。

在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括( )。A.对求职者背景资料进行核实 B.对求职者进行必要的测试 C.由人力资源部对求职者进行面试 D.由用人部门主管对求职者进行面试 E.对求职者进行绩效考核

分类：(中级)经济师   题型：选择题
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某商品流通企业决定在战略期投入大量资金，扩大经营规模，强化竞争实力，开拓更多的市场，这种战略是()。

某商品流通企业决定在战略期投入大量资金，扩大经营规模，强化竞争实力，开拓更多的市场，这种战略是()。A:收缩型战略 B:稳定型战略 C:组合型战略 D:扩张型战略

分类：(中级)经济师   题型：选择题
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如果个体有很大的认知失调的压力，可以消除压力的途径有( )。

如果个体有很大的认知失调的压力，可以消除压力的途径有( )。A.改变行为 B.改变态度 C.找出一种合理的解释来说明态度与行为之间的不一致 D.为自己的矛盾自圆其说 E.改变认知的重要性

分类：(中级)经济师   题型：选择题
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最早的特质理论是( )。

最早的特质理论是( )。A.古希腊的“四根说” B.“四体液说” C.奥斯特的特质理论 D.卡特尔的特质理论

分类：(中级)经济师   题型：选择题
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某食品企业决定进军手机业，该企业的这项战略属于( )。

某食品企业决定进军手机业，该企业的这项战略属于( )。A、企业业务战略 B、企业职能战略 C、企业竞争战略 D、企业总体战略

分类：(中级)经济师   题型：选择题
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