多选题：《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间做了补充规定，包括（　　）。

题目内容：

《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间做了补充规定，包括（　　）。 A．仲裁时效中断
B．仲裁时效中止
C．劳动报酬争议的仲裁时效
D．仲裁时效终止
E．仲裁时效延续

参考答案：

答案解析：

传统的组织发展方法中的人文技术主要包括（　　）。

传统的组织发展方法中的人文技术主要包括（　　）。A．敏感性训练 B．调查反馈 C．质量圈 D．扩大员工自主性 E．团际发展

分类：中级人力资源管理题型：多选题

绩效管理在人力资源管理中的作用，不包括（　　）。A．有助于组织内部的沟通 B．为薪酬的发放提供依据 C．帮助组织更有效地实行员工开发 D．评估人员招聘的执行效果

分类：中级人力资源管理题型：多选题

关于人力资源规划步骤的说法，正确的是（　　）。A．评估与反馈先于供需匹配 B．执行计划与监测先于人员供给预测 C．组织目标与战略规划先于人力资源规划 D．人员需

分类：中级人力资源管理题型：多选题

外源性动机是指（　　）。A．人做出某种行为是因为行为本身，认为这种行为是有价值的 B．人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为，完成某种行为是为了

分类：中级人力资源管理题型：多选题

根据材料回答题：张庄位于某省会郊区，由于社会经济和城市的发展，张庄的土地被国家依法征用，原来以土地为生的农民，一部分被用人单位招用成了职工，一部分转为城镇居民但

分类：中级人力资源管理题型：多选题