题目内容：
传统的组织发展方法中的人文技术主要包括（ ）。
A．敏感性训练 B．调查反馈
C．质量圈
D．扩大员工自主性
E．团际发展
参考答案：
答案解析：
多选题：传统的组织发展方法中的人文技术主要包括（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．调查反馈
C．质量圈
D．扩大员工自主性
E．团际发展
B．调查反馈
C．质量圈
D．扩大员工自主性
E．团际发展
绩效管理在人力资源管理中的作用，不包括（ ）。
绩效管理在人力资源管理中的作用，不包括（ ）。A．有助于组织内部的沟通 B．为薪酬的发放提供依据 C．帮助组织更有效地实行员工开发 D．评估人员招聘的执行效果
关于人力资源规划步骤的说法，正确的是（ ）。
关于人力资源规划步骤的说法，正确的是（ ）。A．评估与反馈先于供需匹配 B．执行计划与监测先于人员供给预测 C．组织目标与战略规划先于人力资源规划 D．人员需
外源性动机是指（ ）。
外源性动机是指（ ）。A．人做出某种行为是因为行为本身，认为这种行为是有价值的 B．人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为，完成某种行为是为了
根据材料回答题：张庄位于某省会郊区，由于社会经济和城市的发展，张庄的土地被国家依法征用，原来以土地为生的农民，一部分被用
根据材料回答题：张庄位于某省会郊区，由于社会经济和城市的发展，张庄的土地被国家依法征用，原来以土地为生的农民，一部分被用人单位招用成了职工，一部分转为城镇居民但
工作扩大化主要包括（ ）等方式。
工作扩大化主要包括（ ）等方式。A．延长工作周期 B．增加职位的工作内容 C．纵向扩充工作内涵 D．包干责任制 E．构建自然性工作单元