单选题：外源性动机是指（　　）。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：单选题
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题目内容：

外源性动机是指（　　）。 A．人做出某种行为是因为行为本身，认为这种行为是有价值的
B．人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为，完成某种行为是为了行为的结果，而不是行为本身
C．人做出某种行为是因为行为本身，因为这种行为可以带来成就感
D．看重工作本身，诸如寻求挑战性的工作，获得为工作和组织多作贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会

参考答案：

答案解析：

根据材料回答题：张庄位于某省会郊区，由于社会经济和城市的发展，张庄的土地被国家依法征用，原来以土地为生的农民，一部分被用

根据材料回答题：张庄位于某省会郊区，由于社会经济和城市的发展，张庄的土地被国家依法征用，原来以土地为生的农民，一部分被用人单位招用成了职工，一部分转为城镇居民但

分类：中级人力资源管理题型：单选题

工作扩大化主要包括（　　）等方式。

工作扩大化主要包括（　　）等方式。A．延长工作周期 B．增加职位的工作内容 C．纵向扩充工作内涵 D．包干责任制 E．构建自然性工作单元

分类：中级人力资源管理题型：单选题

劳动争议调解的原则是（　　）。

劳动争议调解的原则是（　　）。A．自愿原则和民主说服原则 B．民主说服原则和公平原则 C．民主说服原则和公正原则 D．自愿原则和公正原则

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在一个玩具厂里，生产一种专利玩具的工人所接受的培训是（　　）。

在一个玩具厂里，生产一种专利玩具的工人所接受的培训是（　　）。A．一般在职培训 B．自我培训 C．特殊在职培训 D．正规教育

分类：中级人力资源管理题型：单选题

如果需要重点测试应聘者的推理能力、创造力及材料概括力，应该采取（　　）。

如果需要重点测试应聘者的推理能力、创造力及材料概括力，应该采取（　　）。A．一般知识测试 B．论文形式笔试 C．专业知识考试 D．结构化面试

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