选择题:关于标杆超越法的说法,错误的是()。 题目分类:(初级)经济师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 关于标杆超越法的说法,错误的是()。A.标杆超越法有助于激发整个企业的潜能,提高企业的绩效B.标杆超越法选取的标杆只能是同行业的竞争对手C.标杆超越法容易使企业盲目模仿标杆企业,失去企业自身的特色D.标杆超越法重视与标杆企业的比较 参考答案: 答案解析:
在工资差别的形成原因中,揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致收入差异的是( )。 在工资差别的形成原因中,揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致收入差异的是( )。A.竞争性工资差别 B.补偿性工资差别 C.垄断性工资差别 D.职位性工资差别 分类:(初级)经济师 题型:选择题 查看答案
关于组织公民行为的说法,错误的是( )。 关于组织公民行为的说法,错误的是( )。A.工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为 B.组织公民行为也有消极的一面,包括偷窥、缺勤、迟到等 C.组织公民行为是对组织生存和高效动作起积极作用的行为 D.组织公民行为是一种积极的自发工作行为 分类:(初级)经济师 题型:选择题 查看答案
将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡,是( )的结果。 将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡,是( )的结果。 A.薪酬水平设计 B.薪酬调查 C.薪酬结构设计 D.薪酬预算与控制 分类:(初级)经济师 题型:选择题 查看答案
下列关于奖金说法错误的是() 下列关于奖金说法错误的是()A.它指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬 B.它是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分 C.它是属于薪酬的基本构成 D.它是具有相对普遍性的非货币薪酬 分类:(初级)经济师 题型:选择题 查看答案