选择题：关于组织公民行为的说法，错误的是（　　）。

题目内容：

关于组织公民行为的说法，错误的是（　　）。
A.工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为
B.组织公民行为也有消极的一面，包括偷窥、缺勤、迟到等
C.组织公民行为是对组织生存和高效动作起积极作用的行为
D.组织公民行为是一种积极的自发工作行为

参考答案：

答案解析：

下列关于奖金说法错误的是()

下列关于奖金说法错误的是()A.它指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬 B.它是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分 C.它是属于薪酬的基本构成 D.它是具有相对普遍性的非货币薪酬

分类：(初级)经济师题型：选择题

根据战略规划与人力资源管理之间的联系，人力资源部门全面参与组织战略制定，这属于（）关系类型。A.行政管理关系 B.单向联系 C.双向联系 D.一体化联系

分类：(初级)经济师题型：选择题

关于人力资源管理对组织的作用的说法，错误的是（）。A.帮助企业达成经营要求 B.以组织利益为重进行变革管理 C.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高 D.帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会职责

分类：(初级)经济师题型：选择题

按保险业务划分，社会保险法律关系的主体不包括（）。A.保险人 B.受益人 C.管理人 D.国家

分类：(初级)经济师题型：选择题

自我存在和自我理由的出发点是()。A:内心动机 B:个人价值 C:个人信念 D:自我价值

分类：(初级)经济师题型：选择题