选择题：在确定录用标准的时候，如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照，会得到正确接受、正确拒绝、错误接受和错误拒绝四种情况，下列说法正确的是（ ）。A.决策正确性的指标是错误接受的决策与总的决策之比B.人们通常把错误拒绝看得比错误接受更为严重C.决策正确性的指标之一是正确接受的决策在总接受决策中所占的比例D.决策错误性的指标之一是正确接受的决策与正确拒绝的决策之比

题目内容：
在确定录用标准的时候，如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照，会得到正确接受、正确拒绝、错误接受和错误拒绝四种情况，下列说法正确的是（ ）。
A.决策正确性的指标是错误接受的决策与总的决策之比
B.人们通常把错误拒绝看得比错误接受更为严重
C.决策正确性的指标之一是正确接受的决策在总接受决策中所占的比例
D.决策错误性的指标之一是正确接受的决策与正确拒绝的决策之比
参考答案：
答案解析：

下列事项中，属于劳动法规定的劳动者义务的有（ ）。

下列事项中，属于劳动法规定的劳动者义务的有（ ）。A.提高职业技能 B.遵守职业道德 C.参加职工民主管理 D.完成劳动任务 E.取得劳动报酬

分类：(初级)经济师   题型：选择题
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关于职位评价方法的说法，正确的是()。

关于职位评价方法的说法，正确的是()。A.分类法属于定量方法 B.要素计点法属于职位尺度比较法 C.要素计点法属于定性方法 D.分类法属于直接职位比较法

分类：(初级)经济师   题型：选择题
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研究表明，小道消息通常出现在()等情况下。

研究表明，小道消息通常出现在()等情况下。A:现实情况令人振奋 B:情况对人们具有重要性 C:现实情况令人有模糊感 D:现实情形令人焦虑 E:工作需要个体付出很大的努力

分类：(初级)经济师   题型：选择题
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在职业生涯发展过程中，个体的任务是确定兴趣和能力，让自我与工作匹配。这一阶段属于()。

在职业生涯发展过程中，个体的任务是确定兴趣和能力，让自我与工作匹配。这一阶段属于()。A.探索期 B.建立期 C.维持期 D.衰退期

分类：(初级)经济师   题型：选择题
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关于矩阵组织形式缺点的说法，错误的是（ ）。

关于矩阵组织形式缺点的说法，错误的是（ ）。A.组织的稳定性差 B.双重领导容易导致混乱管理 C.用人较多，机构相对臃肿 D.不利于提高组织的适应性

分类：(初级)经济师   题型：选择题
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