选择题：在职业生涯发展过程中，个体的任务是确定兴趣和能力，让自我与工作匹配。这一阶段属于()。

关于矩阵组织形式缺点的说法，错误的是（ ）。A.组织的稳定性差 B.双重领导容易导致混乱管理 C.用人较多，机构相对臃肿 D.不利于提高组织的适应性

（　　）是依据客体对于主体的重要性，对客体进行价值评判和选择的一种标准。A.价值观 B.世界观 C.人生观 D.爱情观

战略性人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为（ ）。 A.所有管理者喜欢从事人力资源管理工作 B.人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中 C.人力资源管理制度与政策的落实需要各部门的积极推行 D.各部门的管理者都归人力资源部门直接管理 E.人力资源管理活动需要各个部门的配合与支持

用人单位招用人员后，应当于录用之日起()日内办理登记手续。A:10 B:15 C:30 D:60

共用题干 劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇用的劳动力数量；而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。根据以上资料，回答下列问题：下列关于企业支付的工资偏离通行市场工资率的说法，正确的是()。A:企业可以选择支付低于通行市场工资率的工资而不必担心雇不到人B:企业可