工作再设计的核心思想是让员工参与,激发员工工作热情。(  )

工作再设计的核心思想是让员工参与,激发员工工作热情。(  )

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根据员工满意度调查数据,可以将员工分为敏感状态群体、危险状态群体、过渡状态群体、(  )等类型。

根据员工满意度调查数据,可以将员工分为敏感状态群体、危险状态群体、过渡状态群体、(  )等类型。A.稳定状态群体 B.得过且过群体 C.鲇鱼类型群体 D.正能量

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如果一方当事人向调解委员会申请调解,另一方当事人向仲裁委员会申请仲裁,则应由(  )受理。

如果一方当事人向调解委员会申请调解,另一方当事人向仲裁委员会申请仲裁,则应由(  )受理。A.仲裁委员会 B.调解委员会 C.法院 D.以上都不对

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员工满意度往往与顾客满意度没有确定的关系。(  )

员工满意度往往与顾客满意度没有确定的关系。(  )

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仲裁庭仍然要先行调解,对调解不成的才能仲裁。(  )

仲裁庭仍然要先行调解,对调解不成的才能仲裁。(  )

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