单选题:根据员工满意度调查数据,可以将员工分为敏感状态群体、危险状态群体、过渡状态群体、(  )等类型。

题目内容:
根据员工满意度调查数据,可以将员工分为敏感状态群体、危险状态群体、过渡状态群体、(  )等类型。 A.稳定状态群体
B.得过且过群体
C.鲇鱼类型群体
D.正能量群体

参考答案:
答案解析:

如果一方当事人向调解委员会申请调解,另一方当事人向仲裁委员会申请仲裁,则应由(  )受理。

如果一方当事人向调解委员会申请调解,另一方当事人向仲裁委员会申请仲裁,则应由(  )受理。A.仲裁委员会 B.调解委员会 C.法院 D.以上都不对

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员工满意度往往与顾客满意度没有确定的关系。(  )

员工满意度往往与顾客满意度没有确定的关系。(  )

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仲裁庭仍然要先行调解,对调解不成的才能仲裁。(  )

仲裁庭仍然要先行调解,对调解不成的才能仲裁。(  )

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弹性福利制度的理论基础包括马斯洛需求层次理论、双因素激励理论和(  )等。

弹性福利制度的理论基础包括马斯洛需求层次理论、双因素激励理论和(  )等。A.交换理论 B.社会比较理论 C.人力资本理论 D.公平理论

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企业的支付能力、市场薪酬水平,是企业在决定绩效加薪幅度时的考虑因素。(  )

企业的支付能力、市场薪酬水平,是企业在决定绩效加薪幅度时的考虑因素。(  )

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