单选题：企业效益提高对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是（　　）。[2012年11月二级真题]

题目内容：

企业效益提高对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是（　　）。[2012年11月二级真题] A．物价性调整
B．工龄性调整
C．奖励性调整
D．效益性调整

参考答案：

答案解析：

进行薪酬调查时，若被调查岗位复杂且数量大，应采用（　　）。[2015年5月二级真题]

进行薪酬调查时，若被调查岗位复杂且数量大，应采用（　　）。[2015年5月二级真题]A．问卷调查 B．企业之间相互调查 C．采集社会公开信息 D．委托中介机构调

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在A公司总部会议室里，王总经理正在听取本年度公司绩效考评执行情况的汇报。其中有两项决策让他左右为难，一是年度考评结果排在最后的几名员工却是平时干活最多的人，这

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采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时，应从（　　）内容入手进行调查研究与分析。A．总体的信息分析 B．总体的功能分析 C．总体的结构分析 D．总体的文化分

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关键绩效指标可分为（　　）。A．数量指标 B．质量指标 C．成本指标 D．时限指标 E．收益指标

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下列各项中，描述不够清晰的有（　　）。A．两年内降低成本100万元 B．做好本部门的日常管理工作 C．在3年内使本公司利润提高14％ D．定期征求成员的意见，不

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