改变某个科室的职能或新设一个职位,这属于(  )组织结构变革。[2014年5月二级真题]

改变某个科室的职能或新设一个职位,这属于(  )组织结构变革。[2014年5月二级真题]A.改良式 B.渐进式 C.计划式 D.爆破式

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岗位研究是(  )等项活动的总称。[2012年5月四级真题]

岗位研究是(  )等项活动的总称。[2012年5月四级真题]A.岗位调查 B.岗位分析 C.岗位评价 D.岗位分级 E.岗位分类

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(  )是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。[2012年5月三级真题]

(  )是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。[2012年5月三级真题]A.岗位研究 B.工作研究 C.工作分折 D.定岗定员

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为有效完成人力资源管理的基本职能,必须完善的基础工作不包括(  )。[2012年11月二级真题]

为有效完成人力资源管理的基本职能,必须完善的基础工作不包括(  )。[2012年11月二级真题]A.健全的员工绩效管理体系 B.完善的劳动人事规章规则 C.系统

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领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是哪种

领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是哪种理论的主要思想?(  )A.路径一目标理

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