单选题：（　　）是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。[2012年5月三级真题]

题目内容：

（　　）是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。[2012年5月三级真题] A．岗位研究
B．工作研究
C．工作分折
D．定岗定员

参考答案：

答案解析：

为有效完成人力资源管理的基本职能，必须完善的基础工作不包括（　　）。[2012年11月二级真题]

为有效完成人力资源管理的基本职能，必须完善的基础工作不包括（　　）。[2012年11月二级真题]A．健全的员工绩效管理体系 B．完善的劳动人事规章规则 C．系统

分类：理论知识题型：单选题

领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是哪种理论的主要思想?（　　）A．路径一目标理

分类：理论知识题型：单选题

（　　）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。A．公平公正 B．适当激励 C．效率优先 D．成本节约

分类：理论知识题型：单选题

（　　）与缺勤率和流动率呈负相关。A．组织效率 B．组织承诺 C．工作绩效 D．工作分析

分类：理论知识题型：单选题

（　　）包括行为者所处的各种环境和机遇，所从事的工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。[2012年5月三级真题]A．

分类：理论知识题型：单选题