单选题：下列关于季节性失业的表述，错误的是（　　）。

题目内容：

下列关于季节性失业的表述，错误的是（　　）。 A．季节性失业是指由于周期性变化而导致的定期性的劳动者就业岗位的丧失
B．容易形成季节性失业的部门或行业有农业、服装业等
C．季节性失业是一种正常性失业
D．季节性失业不利于劳动力资源的有效利用，造成了一定的人力浪费

参考答案：

答案解析：

组织结构包含的要素中，针对使用规则和标准处理方式以规范工作行为的程度的要素是（　　）。

组织结构包含的要素中，针对使用规则和标准处理方式以规范工作行为的程度的要素是（　　）。A．复杂性 B．规范性 C．有效性 D．集权度

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据下列内容，回答题。某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在人力资源需要预测方法中，属于定性分析方法的有（　　）。A．主观判断法 B．比率分析法 C．回归分析法 D．德尔菲法 E．时间序列分析法

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在运动中发生小腿腓肠肌痉挛，此时所采用的缓解方法为（　　）。A．膝关节伸直．脚背伸牵拉 B．膝关节伸直．脚趾屈牵拉 C．膝关节屈，脚背伸牵拉 D．膝关节屈．脚趾

分类：中级人力资源管理题型：单选题

用人单位违反国家规定。拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向（　　）投诉，该部门应当依法处理。A．劳动争议仲裁委员会

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