单选题：用人单位违反国家规定。拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向（　　）投诉，该

题目内容：

用人单位违反国家规定。拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向（　　）投诉，该部门应当依法处理。 A．劳动争议仲裁委员会
B．人民法院
C．劳动行政部门
D．劳动监察部门

参考答案：

答案解析：

按照密西根大学尤里奇教授的观点，着眼于未来。同时关注员工的人力资源管理者在组织中扮演的角色是（　　）。

按照密西根大学尤里奇教授的观点，着眼于未来。同时关注员工的人力资源管理者在组织中扮演的角色是（　　）。A．变革推动者 B．战略伙伴 C．管理专家 D．员工激励者

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于组织内部供给预测中使用的人员调配图的陈述，正确的是（　　）。A．它依据的是组织过去的人员变动比率 B．它揭示的是组织人员的潜在变动情况 C．它是一种静态的人

分类：中级人力资源管理题型：单选题

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列不属于反射弧组成部分的是（　　）。A．感受器 B．效应器 C．交感神经 D．神经中枢

分类：中级人力资源管理题型：单选题

中枢延搁是指（　　）。A．从感受器兴奋到冲动传到中枢的延搁时间 B．从中枢兴奋到效应器出现反应的延搁时间 C．从感受器兴奋到效应器出现反应的延搁时间 D．冲动经

分类：中级人力资源管理题型：单选题