不定项选择题：下列有关工作分析中需要注意的问题，陈述错误的是（　）。

题目内容：

下列有关工作分析中需要注意的问题，陈述错误的是（　）。 A．应体现企业或部门的关键使命和功能
B．应按照流程的要求，以客户为导向，追求系统的最优化
C．工作设计可以不必刻意考虑员工的接受能力和管理人员的成熟程度
D．工作设计是一项系统工程，需要关注领导层、企业文化和设计方法三个层面

参考答案：

答案解析：

女性劳动力参与率大幅上升的主要影响因素有（　）。

女性劳动力参与率大幅上升的主要影响因素有（　）。A．女性对劳动力市场工作的偏好和态度发生了改变 B．家庭生产活动的生产率提高 C．女性的相对工资率上升 D．出生

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

劳动关系的主体包括（　）。A．仲裁机构和国家 B．人力资源和社会保障部门 C．劳动者和用人单位 D．用人单位和行为

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

一般情况下，企业的规模越大，则员工的流动率越低，原因不包括（　）。A．大企业往往提供更高水平的工资 B．大企业能为员工提供较大的晋升空间 C．大企业不能为员工提

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

对个人劳动力供给而言，工资率上升的收入效应会导致劳动者（　）。A．减少劳动收入 B．减少劳动力供给时间 C．减少享受闲暇 D．增加劳动力供给时间

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

良好的绩效管理在组织管理中的作用包括（　）。A．有助于建立和谐的组织文化 B．有助于提高员工的流动性 C．有助于促进员工的自我发展 D．有助于企业做好工作分析

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题