多选题:女性劳动力参与率大幅上升的主要影响因素有( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 女性劳动力参与率大幅上升的主要影响因素有( )。 A.女性对劳动力市场工作的偏好和态度发生了改变 B.家庭生产活动的生产率提高 C.女性的相对工资率上升 D.出生率的下降 E.离婚率的下降 参考答案: 答案解析:
一般情况下,企业的规模越大,则员工的流动率越低,原因不包括( )。 一般情况下,企业的规模越大,则员工的流动率越低,原因不包括( )。A.大企业往往提供更高水平的工资 B.大企业能为员工提供较大的晋升空间 C.大企业不能为员工提 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
对个人劳动力供给而言,工资率上升的收入效应会导致劳动者( )。 对个人劳动力供给而言,工资率上升的收入效应会导致劳动者( )。A.减少劳动收入 B.减少劳动力供给时间 C.减少享受闲暇 D.增加劳动力供给时间 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
良好的绩效管理在组织管理中的作用包括( )。 良好的绩效管理在组织管理中的作用包括( )。A.有助于建立和谐的组织文化 B.有助于提高员工的流动性 C.有助于促进员工的自我发展 D.有助于企业做好工作分析 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
在下列项目中,与管理费用属于同一类会计科目的是( )。 在下列项目中,与管理费用属于同一类会计科目的是( )。A.“本年利润” B.“应交税费” C.“投资收益” D.“长期待摊费用” 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案