多选题：实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会(　　)。

题目内容：

实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会(　　)。 A．提高奖金在整体薪酬中所占的比例
B．实施高于市场水平的基本薪酬
C．使薪酬水平不超过竞争对手
D．追求效率最大化、成本最小化
E．对于创新给予足够的报酬和奖励

参考答案：

答案解析：

明茨伯格及其同事所提出的决策过程包括(　　)。

明茨伯格及其同事所提出的决策过程包括(　　)。 A．发展阶段 B．确认阶段 C．整合阶段 D．选择阶段 E．设计阶段

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列关于执行劳动条件和最低工资标准的说法，正确的是(　　)。 A．劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件的内容，执行用人单位注册地的有关规定 B．

分类：中级人力资源管理题型：多选题

通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值，然后再将这种收益率与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资

分类：中级人力资源管理题型：多选题

对知识型团队的绩效考核，应以(　　)为导向。 A．行为 B．员工的特征 C．结果 D．员工的态度

分类：中级人力资源管理题型：多选题

根据摩根等人的理论，国际人力资源管理与国内人力资源管理相比，(　　)。 A．国内人力资源管理具有更复杂的功能 B．国际人力资源管理涉及更多公平问题 C．国际人力

分类：中级人力资源管理题型：多选题