多选题：关于确定平衡记分卡的评价指标的权重．说法正确的是( ).

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

关于确定平衡记分卡的评价指标的权重．说法正确的是( ). A．一般以100％为最高值．对本层指标内的各项指标的重要性程度进行分配
B．确定权重一个较为简便和合理的方法是通过专家打分
C．对不同的企业，权重选择应根据不同行业、不同企业的特点进行打分
D．对大型企业而言，运作流程的顺畅很重要，该指标所占权重也相对较大
E．对银行等金融企业而言，财务指标事关重大，该指标的权重自然较大

参考答案：

答案解析：

以下属于学习与成长的指标的是( )。

以下属于学习与成长的指标的是( )。A．员工所提建议的数量 B．客户保留度 C．所采纳建议的数量 D．个人和部门之间的协作程度 E．客户获取率

分类：理论知识题型：多选题

以下属于内部业务流程绩效指标的有( )。

以下属于内部业务流程绩效指标的有( )。A．新产品开发所用的时间 B．新产品销售额的总销售额中所占的比例 C．比竞争对手率先推出新产品的比例 D．所耗开发费用与

分类：理论知识题型：多选题

对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估，主要观察绩效管理与( )等工作是否衔接得当。

对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估，主要观察绩效管理与( )等工作是否衔接得当。A．培训 B．薪酬 C．人事变动 D．招募与甄选 E．年度先进评选

分类：理论知识题型：多选题

绩效管理系统总体评估的内容包括( )。

绩效管理系统总体评估的内容包括( )。A．对绩效管理制度(内容)的评估 B．对绩效管理体系的评估 C．对绩效考评指标体系的评估 D．对考评全面全过程的评估 E．

分类：理论知识题型：多选题

在绩效矩阵中．员工工资增长的规模和频率取决于( )。

在绩效矩阵中．员工工资增长的规模和频率取决于( )。A．个人的绩效评价等级 B．市场的总体薪酬水平 C．个人在工资浮动范围中的位置 D．员工个人的实际工资与市场

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