多选题：对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估，主要观察绩效管理与( )等工作是否衔接得当。

题目内容：

对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估，主要观察绩效管理与( )等工作是否衔接得当。 A．培训
B．薪酬
C．人事变动
D．招募与甄选
E．年度先进评选

参考答案：

答案解析：

绩效管理系统总体评估的内容包括( )。

绩效管理系统总体评估的内容包括( )。A．对绩效管理制度(内容)的评估 B．对绩效管理体系的评估 C．对绩效考评指标体系的评估 D．对考评全面全过程的评估 E．

分类：理论知识题型：多选题

在绩效矩阵中．员工工资增长的规模和频率取决于( )。A．个人的绩效评价等级 B．市场的总体薪酬水平 C．个人在工资浮动范围中的位置 D．员工个人的实际工资与市场

分类：理论知识题型：多选题

根据绩效管理的流程，绩效考评管理机构的职责权限主要包括有( )。A．考评模式的选择、创新与组织流程的设计 B．考评指标体系的设计 C．考评步骤、考评时间及考评资

分类：理论知识题型：多选题

绩效管理委员会由( )组成.A．企业领导班子成员 B．财务部的主要负责人 C．人力资源部的主要负责人 D．战略规划部的主要负责人 E．核心业务部门的主要负责人

分类：理论知识题型：多选题

2010年6月，甲、乙、丙、丁拟设立一普通合伙企业，并订立了一份合伙协议，部分内容如下：①甲的出资为现金1万元；②乙的出资为现金5万元，于合伙企业成立后半年内缴

分类：理论知识题型：多选题