单选题：在实际业绩达到之前不能确定的薪酬是( )。

题目内容：

在实际业绩达到之前不能确定的薪酬是( )。 A．基本工资
B．绩效工资
C．激励工资
D．员工福利保险

参考答案：

答案解析：

( )是企业支付给员工的基本现金薪酬.

( )是企业支付给员工的基本现金薪酬.A．基本工资 B．绩效工资 C．激励工资 D．员工福利保险

分类：理论知识题型：单选题

关于确定平衡记分卡的评价指标的权重．说法正确的是( ).A．一般以100％为最高值．对本层指标内的各项指标的重要性程度进行分配 B．确定权重一个较为简便和合理的

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以下属于学习与成长的指标的是( )。A．员工所提建议的数量 B．客户保留度 C．所采纳建议的数量 D．个人和部门之间的协作程度 E．客户获取率

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以下属于内部业务流程绩效指标的有( )。A．新产品开发所用的时间 B．新产品销售额的总销售额中所占的比例 C．比竞争对手率先推出新产品的比例 D．所耗开发费用与

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对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估，主要观察绩效管理与( )等工作是否衔接得当。A．培训 B．薪酬 C．人事变动 D．招募与甄选 E．年度先进评选

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