多选题:俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括(  )。

题目内容:
俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括(  )。 A.关心环境
B.关心人
C.工作管理
D.工作设计
E.目标设计

参考答案:
答案解析:

下列关于确定劳动争议诉讼当事人的说法,正确的是(  )o

下列关于确定劳动争议诉讼当事人的说法,正确的是(  )o A.当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决,向同一人民法院起诉,双方当事人为原告,劳动争议仲

查看答案

在招聘面试过程中,面试考官会不自觉地不恰当地强调某些方面而忽视另外一些方面,结果导致录用决策的偏差。这种偏差称为(  )

在招聘面试过程中,面试考官会不自觉地不恰当地强调某些方面而忽视另外一些方面,结果导致录用决策的偏差。这种偏差称为(  )。 A.负面印象加重倾向 B.权重错置

查看答案

在人力资源规划中最为关键性的一环是(  )。

在人力资源规划中最为关键性的一环是(  )。 A.组织目标与战略分析 B.提供人力资源信息 C.对人力资源需求与供给的预测 D.供需匹配

查看答案

即使企业可以随时雇用员工,并且可以在不额外支付任何补偿的情况下解雇员T,它们往往也不会随意调整雇佣量,其主要原因在于()

即使企业可以随时雇用员工,并且可以在不额外支付任何补偿的情况下解雇员T,它们往往也不会随意调整雇佣量,其主要原因在于()。 A.企业在雇用员工时付出的搜寻成本和

查看答案

下列关于有限理性模型内容的说法,正确的是()。

下列关于有限理性模型内容的说法,正确的是()。 A.决策者可以知道所有的可能方案 B.决策者可以通过计算选出最佳方案 C.决策者的目标是找到令人满意的结果 D.

查看答案