单选题:在招聘面试过程中,面试考官会不自觉地不恰当地强调某些方面而忽视另外一些方面,结果导致录用决策的偏差。这种偏差称为(  )

题目内容:
在招聘面试过程中,面试考官会不自觉地不恰当地强调某些方面而忽视另外一些方面,结果导致录用决策的偏差。这种偏差称为(  )。 A.负面印象加重倾向
B.权重错置
C.对比效应
D.雇用压力

参考答案:
答案解析:

在人力资源规划中最为关键性的一环是(  )。

在人力资源规划中最为关键性的一环是(  )。 A.组织目标与战略分析 B.提供人力资源信息 C.对人力资源需求与供给的预测 D.供需匹配

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即使企业可以随时雇用员工,并且可以在不额外支付任何补偿的情况下解雇员T,它们往往也不会随意调整雇佣量,其主要原因在于()

即使企业可以随时雇用员工,并且可以在不额外支付任何补偿的情况下解雇员T,它们往往也不会随意调整雇佣量,其主要原因在于()。 A.企业在雇用员工时付出的搜寻成本和

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下列关于有限理性模型内容的说法,正确的是()。

下列关于有限理性模型内容的说法,正确的是()。 A.决策者可以知道所有的可能方案 B.决策者可以通过计算选出最佳方案 C.决策者的目标是找到令人满意的结果 D.

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下列关于劳务派遣的说法,错误的是()。

下列关于劳务派遣的说法,错误的是()。 A.劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者 B.因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害,劳务派遣

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人力资本投资的一个重要特征是()。

人力资本投资的一个重要特征是()。 A.投资者与获益者是同一主体 B.具有未来导向性 C..具有低成本性 D.当前投资,当前获益

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