单选题：由心理学家或人力资源专家主持的，目的在于评价应聘者的某种心理素质(如独立性、责任心)的面试，是（　　）。

题目内容：

由心理学家或人力资源专家主持的，目的在于评价应聘者的某种心理素质(如独立性、责任心)的面试，是（　　）。 A．情境式面试
B．行为描述式面试
C．心理面试
D．结构化面试

参考答案：

答案解析：

背景调查要坚决避免涉及到个人隐私的问题，还要做好书面形式的记录，以作为是否录用该应聘者的依据。（　　）

分类：专业技能题型：单选题

分类：专业技能题型：单选题

交叉反馈法的优点包括（　　）。A．工作规范描述准确，可执行性强 B．工作关系图、工作流程的描述相对清晰 C．能够较好地与实际工作相吻合 D．反馈周期较短 E．成

分类：专业技能题型：单选题

（　　）属于关键事件。A．导致事件发生的原因和背景 B．员工特别有效或者多余的行为 C．员工是否能支配或者控制关键行为的后果 D．偶发但是影响巨大的事件 E．对

分类：专业技能题型：单选题

通过薪酬、考核、晋升等一系列管理活动，保持员工的积极性、主动性、创造性，维护劳动者的合法权益，是人力资源管理的（　　）职能。A．获取 B．整合 C．保持 D．评

分类：专业技能题型：单选题