单选题：核心雇员流失引发的风险属于人员因素引起的操作风险，它体现为对关键人员依赖的风险，下列哪一项不是这种风险的表现？（　　）

题目内容：

核心雇员流失引发的风险属于人员因素引起的操作风险，它体现为对关键人员依赖的风险，下列哪一项不是这种风险的表现？（　　） A．缺乏足够的后援/替代人员
B．相关信息缺乏共享和文档记录
C．雇员福利支出增加
D．缺乏岗位轮换机制

参考答案：

答案解析：

黄金具有价值稳定、流动性高的优点，是对付通货膨胀的有效手段。（　　）

分类：风险管理题型：单选题

培训需求分析就是采用科学的方法，弄清（　　）。 A．培训什么 B．培训方法 C．为什么要培训 D．培训方式 E．谁最需要培训

分类：风险管理题型：单选题

按照管理体制分类方法，劳动定员标准可分为。 A．国家劳动定员标准 B．按效率定员的标准 C．行业劳动定员标准 D．企业劳动定员标准 E．地方劳动定员标准

分类：风险管理题型：单选题

从操作层面上讲，（　　）不用于经济资本的配置。A．预期损失分配法 B．损失变化分配法 C．矩阵分解法 D．收入变动法

分类：风险管理题型：单选题

（　　）是劳动法对劳动关系进行的第一次调整。 A．劳动合同关系 B．劳动契约关系 C．劳动法律关系 D．劳动合作关系

分类：风险管理题型：单选题