培训需求分析就是采用科学的方法,弄清(  )。

培训需求分析就是采用科学的方法,弄清(  )。 A.培训什么 B.培训方法 C.为什么要培训 D.培训方式 E.谁最需要培训

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按照管理体制分类方法,劳动定员标准可分为。

按照管理体制分类方法,劳动定员标准可分为。 A.国家劳动定员标准 B.按效率定员的标准 C.行业劳动定员标准 D.企业劳动定员标准 E.地方劳动定员标准

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从操作层面上讲,(  )不用于经济资本的配置。

从操作层面上讲,(  )不用于经济资本的配置。A.预期损失分配法 B.损失变化分配法 C.矩阵分解法 D.收入变动法

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(  )是劳动法对劳动关系进行的第一次调整。

(  )是劳动法对劳动关系进行的第一次调整。 A.劳动合同关系 B.劳动契约关系 C.劳动法律关系 D.劳动合作关系

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我国主要的股票价格指数有(  )。

我国主要的股票价格指数有(  )。A.沪深300指数 B.标准普尔股票指数 C.上证综合指数 D.深证成分股指数 E.道琼斯股票价格平均指数

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