多选题：按照管理体制分类方法，劳动定员标准可分为。

题目内容：

按照管理体制分类方法，劳动定员标准可分为。 A．国家劳动定员标准
B．按效率定员的标准
C．行业劳动定员标准
D．企业劳动定员标准
E．地方劳动定员标准

参考答案：

答案解析：

从操作层面上讲，（　　）不用于经济资本的配置。

从操作层面上讲，（　　）不用于经济资本的配置。A．预期损失分配法 B．损失变化分配法 C．矩阵分解法 D．收入变动法

分类：理论知识题型：多选题

（　　）是劳动法对劳动关系进行的第一次调整。 A．劳动合同关系 B．劳动契约关系 C．劳动法律关系 D．劳动合作关系

分类：理论知识题型：多选题

我国主要的股票价格指数有（　　）。A．沪深300指数 B．标准普尔股票指数 C．上证综合指数 D．深证成分股指数 E．道琼斯股票价格平均指数

分类：理论知识题型：多选题

某银行2006年末可疑类贷款余额为400亿元，损失类贷款余额为200亿元，各项贷款余额总额为40000亿元，若要保证不良贷款率低于3%，则该银行次级类贷款余额最

分类：理论知识题型：多选题

某公司2006年流动资产合计2000万元，其中存货500万元，应收账款500万元，流动负债合计1600万元，则该公司2006年速动比率为1.（　　）

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