题目内容：
结果导向型的绩效考评方法的基础是（ ）
A．实际产出 B．计划产出
C．工作成效
D．劳动成果
参考答案：
答案解析：
单选题：结果导向型的绩效考评方法的基础是（ ）
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．计划产出
C．工作成效
D．劳动成果
B．计划产出
C．工作成效
D．劳动成果
培训成果不包括（ ）
培训成果不包括（ ）A．研究成果 B．认知成果 C．技能成果 D．情感成果
（ ）不仅能改善自然环境，还能为优化劳动环境中其他因素起辅助作用。
（ ）不仅能改善自然环境，还能为优化劳动环境中其他因素起辅助作用。A．噪声 B．温度 C．湿度 D．绿化
企业薪酬管理的基本原则包括（ ）
企业薪酬管理的基本原则包括（ ）A．对社会具有贡献性 B．对内具有公正性 C．对员工具有激励性 D．对外具有竞争力 E．对成本具有控制性
绩效管理系统的设计包括（ ）
绩效管理系统的设计包括（ ）A．绩效管理制度设计 B．绩效管理程序设计 C．绩效管理工具开发 D．绩效管理组织构建 E．管理信息系统设计
通过测试应聘者的基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性的筛选方法是（ ）
通过测试应聘者的基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性的筛选方法是（ ）A．面试 B．笔试 C．调查 D．档案