题目内容：
员工福利是企业报酬体系中一个重要的管理()和激励手段。A. 制度
B. 系统
C. 平台
D. 措施
参考答案：
选择题：员工福利是企业报酬体系中一个重要的管理()和激励手段。A. 制度B. 系统C. 平台D. 措施
- 题目分类：南开大学
- 题目类型：选择题
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进行()管理,是为了提高组织的绩效。A. 成本B. 绩效C. 预算D. 促销
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绩效考核标准是对员工()的数量和质量进行监测的准则。A. 人员B. 绩效C. 积分D. 训练
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绩效评估的方法有不同的分类。可以分为定性和()方法。A. 比较B. 估价C. 定量D. 预测
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《劳动法》规定,不得安排未成年工从事()、()、()的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
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绩效特征主要包括()三方面。A. 多因性B. 多维性C. 动态性D. 适时性E. 多变性。
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