题目内容：
进行()管理，是为了提高组织的绩效。A. 成本
B. 绩效
C. 预算
D. 促销
参考答案：
选择题：进行()管理,是为了提高组织的绩效。A. 成本B. 绩效C. 预算D. 促销
- 题目分类：南开大学
- 题目类型：选择题
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绩效评估的方法有不同的分类。可以分为定性和()方法。A. 比较B. 估价C. 定量D. 预测
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《劳动法》规定,不得安排未成年工从事()、()、()的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
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绩效特征主要包括()三方面。A. 多因性B. 多维性C. 动态性D. 适时性E. 多变性。
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薪酬战略是一种具有()、()的()与薪酬管理。A. 总体性B. 中长期C. 长期性D. 薪酬决策E. 局部的
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常用的绩效考核方法有比较法、()五种。A. 质量法B. 特性法C. 评比法D. 行为法E. 结果法
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