题目内容：
A.职业生涯管理B.职业生涯规划
C.职业生涯开发
D.职业生涯
参考答案：
选择题：()为一个人在多年中担任过的各种职位的集合。
- 题目分类：广东开放大学
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
关于薪酬计划,错误的说法是()。
关于薪酬计划,错误的说法是()。
关于内容效度,正确的说法是()。
关于内容效度,正确的说法是()。
交替排序法可以应对绩效评价的()。
交替排序法可以应对绩效评价的()。
()是最简单也是运用最普遍的绩效评价方法。
()是最简单也是运用最普遍的绩效评价方法。
关于绩效评价,错误的描述是()。
关于绩效评价,错误的描述是()。