题目内容：
A.宽带薪酬结构中各薪酬等级变化范围很小，最高值和最低值间的变动率在20%以内B.宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高
C.宽带薪酬制度适用于所有类型的企业
D.宽带薪酬制度比传统的薪酬制度的薪酬等级数目更多
参考答案：
选择题：关于宽带薪酬,正确的说法是()。
- 题目分类：广东开放大学
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
管理者可以运用绩效评价和奖励性薪酬来维持薪酬的()。
管理者可以运用绩效评价和奖励性薪酬来维持薪酬的()。
()描述了相对于每一个职位或职位评价等级所得到的点数或者排序情况,目前处于每一个薪酬等级中的职位实际获得的薪酬水平。
()描述了相对于每一个职位或职位评价等级所得到的点数或者排序情况,目前处于每一个薪酬等级中的职位实际获得的薪酬水平。
在薪酬方面需要关注的公平不包括()。
在薪酬方面需要关注的公平不包括()。
通过薪酬区间渗透度和薪酬比较比率,可以分析出员工的()。
通过薪酬区间渗透度和薪酬比较比率,可以分析出员工的()。
()不属于间接经济报酬。
()不属于间接经济报酬。