选择题:组织的核心价值观最终要内化为组织成员的价值追求和由此形成的共同境界。() 题目分类:华南师范大学 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 组织的核心价值观最终要内化为组织成员的价值追求和由此形成的共同境界。() 参考答案:
组织的核心价值观是“一个组织本质的和持久的一整套”原则,深深根植于组织内部,成为没有时限地引 组织的核心价值观是“一个组织本质的和持久的一整套”原则,深深根植于组织内部,成为没有时限地引 分类:华南师范大学 题型:选择题 查看答案
岗位工作评价就是根据工作分析的结果,对工作价值——工作对于组织的相对价值进行判断、确定和排序 岗位工作评价就是根据工作分析的结果,对工作价值——工作对于组织的相对价值进行判断、确定和排序 分类:华南师范大学 题型:选择题 查看答案
组织人力资源战略管理是一个循环的过程,始于围绕组织发展战略的人力资源环境调查、分析预测,终 组织人力资源战略管理是一个循环的过程,始于围绕组织发展战略的人力资源环境调查、分析预测,终 分类:华南师范大学 题型:选择题 查看答案