选择题:岗位工作评价就是根据工作分析的结果,对工作价值——工作对于组织的相对价值进行判断、确定和排序

题目内容:
岗位工作评价就是根据工作分析的结果,对工作价值——工作对于组织的相对价值进行判断、确定和排序,将它纳入薪酬结构并提供薪酬结构的标准程序的活动。()




参考答案:

组织人力资源战略管理是一个循环的过程,始于围绕组织发展战略的人力资源环境调查、分析预测,终

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在雇佣双方建立的劳动关系中,主体是用人单位。()

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绩效管理的宗旨就是形成组织与部门、个人之见的利益与责任共同体。()

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激励是发掘人力资源内在潜能的重要手段。()

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组织管理理念是组织管理制度建设的主要指导和思想依据。()

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