选择题:组织的核心价值观是“一个组织本质的和持久的一整套”原则,深深根植于组织内部,成为没有时限地引

题目内容:
组织的核心价值观是“一个组织本质的和持久的一整套”原则,深深根植于组织内部,成为没有时限地引领组织进行一切运营活动的指导性原则。()




参考答案:

“经济人”假设存在的最大不足之处在于忽视了人的社会需求。()

“经济人”假设存在的最大不足之处在于忽视了人的社会需求。()

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管理风格主要体现为管理者处理组织劳动关系的行为原则和行为模式。()

管理风格主要体现为管理者处理组织劳动关系的行为原则和行为模式。()

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岗位工作评价就是根据工作分析的结果,对工作价值——工作对于组织的相对价值进行判断、确定和排序

岗位工作评价就是根据工作分析的结果,对工作价值——工作对于组织的相对价值进行判断、确定和排序

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组织人力资源战略管理是一个循环的过程,始于围绕组织发展战略的人力资源环境调查、分析预测,终

组织人力资源战略管理是一个循环的过程,始于围绕组织发展战略的人力资源环境调查、分析预测,终

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在雇佣双方建立的劳动关系中,主体是用人单位。()

在雇佣双方建立的劳动关系中,主体是用人单位。()

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