题目内容：
组织人力资源战略管理是一个循环的过程，始于围绕组织发展战略的人力资源环境调查、分析预测，终于根据环境变化进行人力资源战略评价和反馈、修正。()参考答案：
选择题：组织人力资源战略管理是一个循环的过程,始于围绕组织发展战略的人力资源环境调查、分析预测,终
- 题目分类：华南师范大学
- 题目类型：选择题
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绩效管理的宗旨就是形成组织与部门、个人之见的利益与责任共同体。()
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激励是发掘人力资源内在潜能的重要手段。()
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组织管理理念是组织管理制度建设的主要指导和思想依据。()
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物质激励的局限性在于它只能满足人的物质需求,没有办法解决人的精神、心理需求。()
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组织文化的凝聚功能表现为共识形成内聚力,排他形成向心力。()
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