题目内容：
根据员工福利的内容可以划分为()、()、()。A. 职能性福利
B. 员工法定福利
C. 企业自主福利
D. 员工服务福利
E. 补偿福利
参考答案：
选择题：根据员工福利的内容可以划分为()、()、()。A. 职能性福利B. 员工法定福利C. 企业自主福利D. 员工
- 题目分类：南开大学
- 题目类型：选择题
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薪酬制度的具体含义包括()、()、()、股票期权制度和津贴制度等。A. 考核制度B. 工资制度C. 处罚制
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薪酬管理过程中三大支持决策:()、()和()。A. 薪酬形式B. 特殊群体薪酬C. 薪酬控制D. 薪酬管理E.
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一般说来,现代企业的工资具有()和效益职能。A. 可控职能B. 指导职能C. 调节职能D. 激励职能E.
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绩效考核的内容多种多样,一般来说,员工的绩效考核指标大致可以分为()三个方面。A. 业绩考核类
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绩效考核的主要功能有管理功能、激励功能、()。A. 培训功能B. 学习功能C. 激励功能D. 导向功能E.
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