题目内容：
绩效考核的内容多种多样，一般来说，员工的绩效考核指标大致可以分为()三个方面。A. 业绩考核类指标
B. 质量类指标
C. 成本控制类指标
D. 技能类指标
E. 态度类指标
参考答案：
选择题：绩效考核的内容多种多样,一般来说,员工的绩效考核指标大致可以分为()三个方面。A. 业绩考核类
- 题目分类：南开大学
- 题目类型：选择题
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绩效考核的主要功能有管理功能、激励功能、()。A. 培训功能B. 学习功能C. 激励功能D. 导向功能E.
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全面薪酬战略的主要特征包括()有效沟通和富于创新。A. 战略视角B. 富有弹性C. 有效激励D. 利
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我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、结构工资和效益工资制度。A. 岗位技能工资制度B
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个人绩效奖励计划包括()和可变计件工资计划。A. 累计工资计划B. 计件工资计划C. 考评工资计划
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企业薪酬发展经历了()()和()三个阶段。A. 竞争发展阶段B. 行业整顿阶段C. 早期工厂制度D. 科
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