选择题:一般说来,现代企业的工资具有()和效益职能。A. 可控职能B. 指导职能C. 调节职能D. 激励职能E. 题目分类:南开大学 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 一般说来,现代企业的工资具有()和效益职能。A. 可控职能B. 指导职能C. 调节职能D. 激励职能E. 补偿职能 参考答案:
绩效考核的主要功能有管理功能、激励功能、()。A. 培训功能B. 学习功能C. 激励功能D. 导向功能E. 绩效考核的主要功能有管理功能、激励功能、()。A. 培训功能B. 学习功能C. 激励功能D. 导向功能E. 分类:南开大学 题型:选择题 查看答案
全面薪酬战略的主要特征包括()有效沟通和富于创新。A. 战略视角B. 富有弹性C. 有效激励D. 利 全面薪酬战略的主要特征包括()有效沟通和富于创新。A. 战略视角B. 富有弹性C. 有效激励D. 利 分类:南开大学 题型:选择题 查看答案
我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、结构工资和效益工资制度。A. 岗位技能工资制度B 我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、结构工资和效益工资制度。A. 岗位技能工资制度B 分类:南开大学 题型:选择题 查看答案
个人绩效奖励计划包括()和可变计件工资计划。A. 累计工资计划B. 计件工资计划C. 考评工资计划 个人绩效奖励计划包括()和可变计件工资计划。A. 累计工资计划B. 计件工资计划C. 考评工资计划 分类:南开大学 题型:选择题 查看答案
企业薪酬发展经历了()()和()三个阶段。A. 竞争发展阶段B. 行业整顿阶段C. 早期工厂制度D. 科 企业薪酬发展经历了()()和()三个阶段。A. 竞争发展阶段B. 行业整顿阶段C. 早期工厂制度D. 科 分类:南开大学 题型:选择题 查看答案