题目内容：
薪酬制度的具体含义包括()、()、()、股票期权制度和津贴制度等。A. 考核制度
B. 工资制度
C. 处罚制度
D. 奖励制度
E. 福利制度
参考答案：
选择题：薪酬制度的具体含义包括()、()、()、股票期权制度和津贴制度等。A. 考核制度B. 工资制度C. 处罚制
- 题目分类：南开大学
- 题目类型：选择题
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薪酬管理过程中三大支持决策:()、()和()。A. 薪酬形式B. 特殊群体薪酬C. 薪酬控制D. 薪酬管理E.
薪酬管理过程中三大支持决策:()、()和()。A. 薪酬形式B. 特殊群体薪酬C. 薪酬控制D. 薪酬管理E.
一般说来,现代企业的工资具有()和效益职能。A. 可控职能B. 指导职能C. 调节职能D. 激励职能E.
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绩效考核的内容多种多样,一般来说,员工的绩效考核指标大致可以分为()三个方面。A. 业绩考核类
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绩效考核的主要功能有管理功能、激励功能、()。A. 培训功能B. 学习功能C. 激励功能D. 导向功能E.
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全面薪酬战略的主要特征包括()有效沟通和富于创新。A. 战略视角B. 富有弹性C. 有效激励D. 利
全面薪酬战略的主要特征包括()有效沟通和富于创新。A. 战略视角B. 富有弹性C. 有效激励D. 利