题目内容：
绩效考核的主要功能有管理功能、激励功能、()。A. 培训功能
B. 学习功能
C. 激励功能
D. 导向功能
E. 监控功能
参考答案：
选择题：绩效考核的主要功能有管理功能、激励功能、()。A. 培训功能B. 学习功能C. 激励功能D. 导向功能E.
- 题目分类：南开大学
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
全面薪酬战略的主要特征包括()有效沟通和富于创新。A. 战略视角B. 富有弹性C. 有效激励D. 利
全面薪酬战略的主要特征包括()有效沟通和富于创新。A. 战略视角B. 富有弹性C. 有效激励D. 利
我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、结构工资和效益工资制度。A. 岗位技能工资制度B
我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、结构工资和效益工资制度。A. 岗位技能工资制度B
个人绩效奖励计划包括()和可变计件工资计划。A. 累计工资计划B. 计件工资计划C. 考评工资计划
个人绩效奖励计划包括()和可变计件工资计划。A. 累计工资计划B. 计件工资计划C. 考评工资计划
企业薪酬发展经历了()()和()三个阶段。A. 竞争发展阶段B. 行业整顿阶段C. 早期工厂制度D. 科
企业薪酬发展经历了()()和()三个阶段。A. 竞争发展阶段B. 行业整顿阶段C. 早期工厂制度D. 科
薪酬管理的内容涉及薪酬的现状调查、确定薪酬目标、确定影响本企业薪酬管理因素、()六个方面。A.
薪酬管理的内容涉及薪酬的现状调查、确定薪酬目标、确定影响本企业薪酬管理因素、()六个方面。A.