题目内容：
胜任特征（ ）主要应用于绩效管理。A.层级式模型
B.簇型模型
C.盒型模型
D.锚型模型
参考答案：
答案解析：
选择题：胜任特征（ ）主要应用于绩效管理。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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A.层级式模型
B.簇型模型
C.盒型模型
D.锚型模型
A.层级式模型
B.簇型模型
C.盒型模型
D.锚型模型
绩效考评的考评主体既包括()，又包括外部客户及利益相关者。
绩效考评的考评主体既包括()，又包括外部客户及利益相关者。A.上级
B.同级
C.下属
D.组织
E.被考评对象自身
影响企业专业技术人员需求的参数有()
影响企业专业技术人员需求的参数有()A:科研经费
B:新项目投资
C:追加投资
D:劳动生产率
E:人工成本
一般而言，绩效管理调查问卷的内容包括（ ）。
一般而言，绩效管理调查问卷的内容包括（ ）。A.基本信息
B.问卷说明
C.绩效反馈
D.主体部分
E.意见征询
学习能力测评的方式不包括()。
学习能力测评的方式不包括()。A:面试
B:投射测验
C:心理测验
D:情境测验
重大劳动争议的表现包括()。
重大劳动争议的表现包括()。A:一般劳动关系纠纷
B:消极怠工
C:罢工
D:示威
E:请愿