题目内容：
一般而言，绩效管理调查问卷的内容包括（ ）。A.基本信息
B.问卷说明
C.绩效反馈
D.主体部分
E.意见征询
参考答案：
答案解析：
选择题：一般而言，绩效管理调查问卷的内容包括（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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A.基本信息
B.问卷说明
C.绩效反馈
D.主体部分
E.意见征询
A.基本信息
B.问卷说明
C.绩效反馈
D.主体部分
E.意见征询
学习能力测评的方式不包括()。
学习能力测评的方式不包括()。A:面试
B:投射测验
C:心理测验
D:情境测验
重大劳动争议的表现包括()。
重大劳动争议的表现包括()。A:一般劳动关系纠纷
B:消极怠工
C:罢工
D:示威
E:请愿
（ ）属于影响人力资源战略规划的外部影响因素。
（ ）属于影响人力资源战略规划的外部影响因素。A.企业文化
B.企业资本和财务实力
C.工会组织的作用
D.企业竞争策略的定位
《企业劳动争议处理条例》规定，劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起（ ）曰内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A.15 B.20 C.30 D.60
《企业劳动争议处理条例》规定，劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起（ ）曰内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A.15 B.20 C.30 D.60
劳资冲突的表现形式有（ ）。A.集体请愿 B.上访、示威 C.集会、游行 D.怠工、停工、罢工E.阻碍交通道路
劳资冲突的表现形式有（ ）。
A.集体请愿 B.上访、示威 C.集会、游行 D.怠工、停工、罢工
E.阻碍交通道路