题目内容：
()认为企业通过选择适当的管理形式和组织结构，可以提升组织效益。.A.一般系统理论
B.人力资本理论
C.交易成本理论
D.资源基础理论
参考答案：
答案解析：
选择题：()认为企业通过选择适当的管理形式和组织结构，可以提升组织效益。.
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A.一般系统理论
B.人力资本理论
C.交易成本理论
D.资源基础理论
A.一般系统理论
B.人力资本理论
C.交易成本理论
D.资源基础理论
绩效面读方式中，（）更有助于促进员工潜能开发和全面发展
绩效面读方式中，（）更有助于促进员工潜能开发和全面发展
A.单向劝导式面读
B.双向倾听式面读
C.解决问题式面读
D.综合式绩效面读
政府实施货币政策的主要措施包括（ ）。
政府实施货币政策的主要措施包括（ ）。A.调整贴现率
B.调整税率
C.公开市场业务
D.调整政府转移支付
E.调节法定准备金率
4、 H 公司是一家以创新为核心竞争力的信息技术公司，该公司针对研发部门员工设计了一套培 训方案。员工进入公司的第一天起，公司就开始记录每一位员工的能力发展情况，每年年底，公司根 据每一位员工的能力现状、能力发展的可能性、为公司服务的时间以及岗位级别等情况，为每一位员 工提供一份下一年度的培训发展建议。员工培训预算包括三部分：第一部分是根据公司的发展战略分 解到各部门，再形成各个岗位的培训需求，通常情况下，这部分培训费用会占到员工培训预算的 60% 左右；第二部分是上级主管对员工的培训建议，主要是选择第一
4、 H 公司是一家以创新为核心竞争力的信息技术公司，该公司针对研发部门员工设计了一套培 训方案。员工进入公司的第一天起，公司就开始记录每一位员工的能力发展情况，每年年底，公司根 据每一位员工的能力现状、能力发展的可能性、为公司服务的时间以及岗位级别等情况，为每一位员 工提供一份下一年度的培训发展建议。员工培训预算包括三部分：第一部分是根据公司的发展战略分 解到各部门，再形成各个岗位的培训需求，通常情况下，这部分培训费用会占到员工培训预算的 60% 左右；第二部分是上级主管对员工的培训建议，主要是选择第
战略对经营活动领域、业务扩展方向、企业获得水平等一系列关键问题作了基本定 位，但不可能面面俱到，体现了战略的（ ）。 A.目标性 B.计划性 C.长远性 D.纲领性
战略对经营活动领域、业务扩展方向、企业获得水平等一系列关键问题作了基本定 位，但不可能面面俱到，体现了战略的（ ）。
A.目标性 B.计划性 C.长远性 D.纲领性
年度培训计划设计的基本程序中的前期准备的阶段，工作()启动。
年度培训计划设计的基本程序中的前期准备的阶段，工作()启动。A:自上而下
B:自下而上
C:自上而下，自下而上同时进行
D:不一定，看情况而定