题目内容：
PDCA循环法包括①执行；②处理；③检查；④计划。排序正确的是（ ）。A.④①③②
B.③②①④
C.③①④②
D.①②③④
参考答案：
答案解析：
选择题：PDCA循环法包括①执行；②处理；③检查；④计划。排序正确的是（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A.④①③②
B.③②①④
C.③①④②
D.①②③④
A.④①③②
B.③②①④
C.③①④②
D.①②③④
从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求能调动工作积极性（ ）。A.简单明了，便于核算 B.工资差别是可以认同的C.同工同酬，同绩效同酬D.至少能保证基本生活E.对企业未来有安定感
从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求能调动工作积极性（ ）。
A.简单明了，便于核算 B.工资差别是可以认同的
C.同工同酬，同绩效同酬D.至少能保证基本生活E.对企业未来有安定感
事故所处阶段一般分为（ ）。A.事故的潜伏期B.慢性危险期 C.事故发生前兆期D.事故爆发期E.事故消解期
事故所处阶段一般分为（ ）。
A.事故的潜伏期B.慢性危险期 C.事故发生前兆期D.事故爆发期
E.事故消解期
让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是( )。
让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是( )。A:开放式提问B:封闭式提问C:清单式提问D:假设式提问
从长期发展战略和管理作业运作的角度看，人事经理是企业的（ ）。
从长期发展战略和管理作业运作的角度看，人事经理是企业的（ ）。A.战略伙伴
B.变革的代理者
C.行政管理专家
D.员工的领跑者
为有效完成人力资源管理的基本职能，必须完善的基础工作不包括（ ）。
为有效完成人力资源管理的基本职能，必须完善的基础工作不包括（ ）。A.健全的员工绩效管理体系
B.完善的劳动人事规章规划
C.系统的工作岗位分析与评价制度
D.静态的员工教育培养和训练体制